湖北省委召開新聞發布會，省委組織部副部長、省委“兩新”工委書記周靜介紹，湖北計劃7月底前各級駐村工作力量派駐到位，將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，把最能打硬仗的同志派到鄉村振興主戰場。
“選派駐村第一書記和工作隊是我們黨的領導和社會主義制度優勢的集中體現，也是加強黨在農村工作力量的有效舉措。”周靜表示，近年來，湖北省各級集中精銳力量投向脫貧攻堅主戰場，為奪取脫貧攻堅戰的全面勝利作出了積極貢獻。
根據湖北省委辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的實施意見》，將嚴格落實脫貧地區“四個不摘”要求，適應“三農”工作新形勢新任務新要求，堅持有序銜接、平穩過渡，堅持縣級統籌、精準選派，堅持派強用好、嚴管厚愛，堅持真抓實干、務求實效，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。
湖北劃定“五類村居”，規范選派范圍。明確脫貧村、易地扶貧搬遷安置村和社區、集體經濟薄弱村，選派駐村第一書記和工作隊。以美麗鄉村示范村、組織振興紅色村、鄉村治理示范村等各類示范村、試點村作為重點，對鄉村振興任務重的村，選派第一書記或工作隊。黨組織軟弱渙散村，全覆蓋選派第一書記。其他類型村，各地根據實際需要作出選派安排。
同時，加強“三級聯動”，統籌優化力量。原則上省、市、縣三級機關、國有企業、事業單位都要參與駐村工作。堅持縣級統籌，按照先定村、再定人原則，因村派人、科學組隊。一般1個村只選派1名第一書記或1支工作隊。省直單位駐村力量統一調整到37個鄉村振興重點幫扶縣。
據介紹，湖北將落實“三項保障”，強化激勵關愛。落實工資待遇保障。駐村工作期間，第一書記和工作隊隊員原人事關系、工資和福利待遇不變，不承擔派出單位工作。辦理人身意外傷害保險，按規定落實體檢、醫療、帶薪年休假、艱苦邊遠地區補助等。
落實政治激勵保障。通過駐村工作考察識別干部，將駐村干部年度考核、期滿考核結果作為評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據。
落實工作經費保障。湖北省財政對省派駐村工作隊駐點村每年安排10萬元幫扶專項資金。省直派出單位按照駐村人員每人每年不低于2萬元的標準安排駐村工作經費，省直牽頭單位每年另安排不低于10萬元的工作經費，讓第一書記和工作隊安心駐村干好工作。
“選派駐村第一書記和工作隊是我們黨的領導和社會主義制度優勢的集中體現，也是加強黨在農村工作力量的有效舉措。”周靜表示，近年來，湖北省各級集中精銳力量投向脫貧攻堅主戰場，為奪取脫貧攻堅戰的全面勝利作出了積極貢獻。
根據湖北省委辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的實施意見》，將嚴格落實脫貧地區“四個不摘”要求，適應“三農”工作新形勢新任務新要求，堅持有序銜接、平穩過渡，堅持縣級統籌、精準選派，堅持派強用好、嚴管厚愛，堅持真抓實干、務求實效，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。
湖北劃定“五類村居”，規范選派范圍。明確脫貧村、易地扶貧搬遷安置村和社區、集體經濟薄弱村，選派駐村第一書記和工作隊。以美麗鄉村示范村、組織振興紅色村、鄉村治理示范村等各類示范村、試點村作為重點，對鄉村振興任務重的村，選派第一書記或工作隊。黨組織軟弱渙散村，全覆蓋選派第一書記。其他類型村，各地根據實際需要作出選派安排。
同時，加強“三級聯動”，統籌優化力量。原則上省、市、縣三級機關、國有企業、事業單位都要參與駐村工作。堅持縣級統籌，按照先定村、再定人原則，因村派人、科學組隊。一般1個村只選派1名第一書記或1支工作隊。省直單位駐村力量統一調整到37個鄉村振興重點幫扶縣。
據介紹，湖北將落實“三項保障”，強化激勵關愛。落實工資待遇保障。駐村工作期間，第一書記和工作隊隊員原人事關系、工資和福利待遇不變，不承擔派出單位工作。辦理人身意外傷害保險，按規定落實體檢、醫療、帶薪年休假、艱苦邊遠地區補助等。
落實政治激勵保障。通過駐村工作考察識別干部，將駐村干部年度考核、期滿考核結果作為評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據。
落實工作經費保障。湖北省財政對省派駐村工作隊駐點村每年安排10萬元幫扶專項資金。省直派出單位按照駐村人員每人每年不低于2萬元的標準安排駐村工作經費，省直牽頭單位每年另安排不低于10萬元的工作經費，讓第一書記和工作隊安心駐村干好工作。
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